「有盈餘為何不加？」 悠遊卡公司明年加薪

2017.10.12 聯合報

中央宣布軍公教明年加薪3％盼帶動公、民營公司跟進，卻傳出北捷公司「不跟」，同為北市府投資的民營「悠遊卡公司」則確定明年加薪；悠遊卡公司董事長林向愷表示，「有連年盈餘為何不加薪？」希望透過加薪照顧、鼓勵辛勤付出的員工。

北捷公司、悠遊卡公司（台北智慧卡票證公司）近年來都有盈餘，卻傳出配合中央軍公教加薪不同調；北捷公司因2015年已有激勵性調薪，這次不打算配合中央公務人員調薪案，後續會視情況調整。
林向愷表示，公司會視盈餘狀況考量是否加薪，前年與去年都加薪5％，明年度加薪也已確定，只是幅度尚未定案，應該不會差太多。

悠遊卡公司曾經連續3年沒調薪，直到林向愷擔任董事長後，前年才開始連年加薪，而盈餘部分，2014年到去年盈餘約1.4到1.9億元不等。

林向愷指出，台灣GDP（國內生產總值）只有4成是勞工所得，相較國外占比算低，至少要5成以上才正常，必須靠公司有盈餘回饋員工才能增加占比。

林向愷說，悠遊卡公司一卡獨大時，員工可能坐在辦公室就有業績找上門，如今面臨多卡競爭，業績都是跑出來的，且公司不像其他企業有認股機制，因此透過最直接的加薪來獎勵員工的努力成果。