〔記者楊菁菁／高雄報導〕高雄捷運團隊跳脫中鋼製造業保守框架，也捨去捷運站房東姿態，要求營業行銷部門積極往外衝，近來頻頻主動搭配大型活動結合群眾，提供票價折扣優惠或免費接駁車；另外也積極招攬知名品牌免費進駐捷運站。
郝建生領軍 跳脫保守框架
高捷團隊心態改變與總經理郝建生息息相關，以往市府認為捷運公司經營門檻太多，屢屢以董事會來搪塞市府；相對高捷公司也認為溝通管道有障礙，捷運局老大心態讓特許公司像個小媳婦。如此你來我往惡性循環，而最後穿針引線解決重重障礙的就是前秘書長郝建生。
郝建生深知市府與特許公司彼此的包袱與障礙，今年二月接任高捷公司總經理後，對內、對外都開誠布公明確表達立場與策略，縮減雙方彼此猜忌，加速合作默契。
郝建生認為只要是服務市民朋友運輸需求，高捷責無旁貸要全力支應，因此高雄春天藝術節、宋江陣、賞花季甚至就業博覽會等大型活動，只要會場在捷運紅橘線周圍三公里，為鼓勵民眾搭乘捷運，高捷主動在捷運站與會場間提供免費接駁公車。
繼美術館四場草地音樂會免費定點接駁專車深受好評，今日配合高屏地區就業博覽會大量人潮，高捷也在西子灣站提供免費巴士接駁，方便求職者搭乘捷運前往會場。至於，捷運站商店街也是高捷營運開發的亮點，郝建生希望高捷跳脫房東觀念，免費招攬知名品牌進駐來凝聚捷運站人氣。
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