有關99年9月5日媒體報導：「臺鐵虧損，明年預算每名員工有2.78個月考核獎金」、「行車無責任事故、駕駛安全、春節服務等也有獎金」案，臺鐵局說明如下

99.09.05 中華民國交通部 臺灣鐵路管理局

一、年終及考成獎金：
臺鐵局係政府非公司組織之交通事業機構，必須執行政府運輸政策，肩負大眾運輸之社會責任，運能及運價均需以民眾之需求為主，因具公共性，不以營利為唯一目標、而以服務為導向，且核定票價以零報酬率核算，故其員工考核獎金，向來皆依「軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項」及「交通事業人員考成條例」規定辦理，分別發給1.5個月年終工作獎金及0至2個月不等之考績(成)獎金，合計每人年終領有考核獎金1.5至3.5個月不等，爰以平均2.78個月編列預算。

二、行車無責任事故、駕駛安全及春節出勤獎金：
臺鐵局係24小時全年無休之運輸服務業，在兼顧行車安全及服務品質，提升營運績效之前提下，對員工的辛勞與績效適度給與獎勵，其中行車無責任事故獎金是以達絕對行車安全為績效標準，一定期間內擔任行車工作且均無疏失之基層員工始得支領。駕駛安全獎金實施以來，對增進行車安全，甚有助益；惟因駕駛不當、發生責任事故、列車誤點受警告以上處分者，亦按獎懲程度扣除獎金。春節出勤獎金是慰勉春節疏運尖峰期間，同仁犠牲與家人團聚之年假出勤參與疏運之辛勞。各項獎金均奉行政院核准發給，且各項獎金係依同仁不同工作性質發給，並非每位同仁皆可領取各項獎金。

三、執行開源節流措施及精簡用人：
為有效提升營運績效，臺鐵局積極創造營收、撙節支出，7月份平均每日運量52.7萬人次與去年同期49.1萬人次比較，增加7.33%，創近10年新高，截至99年7月底止，較去年同期客、貨運收入增加4.75億，執行開源節流成效逐漸呈現。另臺鐵局自88至98年，共精簡人力4,308人，每位員工工作產值自120萬1,364元增加至161萬5,976元，未來仍將持續提高運輸服務品質，全力做好安全、準確、服務及創新等核心工作。