100.07.21 中國時報
【李翰/高雄報導】高雄市縣合併後,公車虧損加劇,公車處為減少虧損準備拿駕駛長開刀,擬修改勞動條件中的超時獎金計算方法,並規畫強迫內勤技工、職員及契約工移撥或退休,因而引發工會強烈反彈,今天將到市議會陳情,若公車處無善意回應,不排除以罷工抗爭。
公車處長期以來勞資對立嚴重,工會原計畫在勞工節罷工抗議,但經議員協調而取消。但工會提出資方不得未經協商擅自變更勞動條件等訴求。
但經過一個多月後,工會認為公車處對工會所提的條件不但未實現,還變本加厲拿駕駛長超時獎金計算方式開刀,且計畫強迫二百廿名的員工移撥或退休。
公車處工會理事長洪正鴻表示,駕駛長的工作一天超過十個小時,變更超時獎金計算方法後,將導致駕駛長的加班費減半,且資方未曾與勞方協調即打算單方面的變更條件,嚴重影響勞方權益。
公車處又假借市府事務勞力替代措施推動方案,強迫員工簽署意願調查表,通令二百廿名的員工三年內實施移撥、退休,造成公車處人心惶惶。公車處員工今天上午將到市議會陳情,若公車處無善意回應,不排除以罷工抗爭,爭取權益。
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